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30.6.10

Oprah Winfrey vuelve a su posición natural

El año pasado Angelina Jolie arrebató a Oprah Winfrey el primer puesto de la lista de Forbes que distingue a estrellas del cine, la televisión, la música y el deporte. En 2010 la reina de la televisión americana ha vuelto a ser la primera mientras que la bella actriz ha descendido hasta un discreto puesto dieciocho. De esta manera, Oprah se convierte en la mujer más poderosa del mundo ya que en el último año ganó 315 millones de dólares.
A Winfrey le sigue la cantante Beyoncé con 87 millones de dólares en ganancias, por sus negocios en la moda y los videojuegos, seguida de James Cameron quien ganó 210 millones de dólares por su película ‘Avatar’. La excéntrica cantante Lady GaGa ocupa el cuarto puesto de este ranking (una de las que más ha subido desde la pasada lista) ya que ganó en los últimos doce meses 62 millones de dólares.
A pesar de su pérdida de anunciantes -debido a los problemas extraconyugales que ha tenido-, a la estrella del golf Tiger Woods no le ha restado poder, al menos no lo bastante como para desaparecer del top 10. El deportista, que otros años ha liderado esta clasificación, se encuentra en quinto lugar.
Britney Spears es la sexta, los irlandeses U2 aparecen en séptima posición, Sandra Bullock, ganadora del Oscar a la Mejor Actriz en la pasada edición de los premios de la Academia, ha protagonizado una espectacular escalada desde la posición 92 hasta ocupar el octavo lugar. Tras ella, otra estrella del cine, Johnny Depp, y Madonna cae del tercer puesto al décimo.
Destacar de este año la popularidad de la saga Crepúsculo que queda reflejada con la aparición en el ranking por primera vez de sus dos protagonistas, el actor Robert Pattinson y la actriz Kristen Stewart, respectivamente en 50ª y 66ª posición.
Además de valorar la exposición a los medios de comunicación y los ingresos, por vez primera Forbes ha añadido una clasificación de medios sociales que refleja la presencia de cada celebridad en las redes Facebook y Twitter, una clasificación que se ha tenido en cuenta a la hora de elaborar la presente lista.

28.6.10

Manda huevos

Si sale adelante un proyecto de ley del Parlamento Europeo, comprar huevos por docenas podría convertirse en cosa del pasado, y es que la UE baraja modificaciones en la actual forma de venta de determinados alimentos como los huevos. Así, estos pasarán a comercializarse por un sistema comunitario basado en el peso.
Esta medida significaría el fin de descripciones de envases tales como, entre otros, los huevos por docenas, los paquetes de fruta por unidades o las cajas con doce barritas de pescado. La iniciativa también afectaría a las promociones especiales de packs basadas en unidades, del tipo “ocho chocolatinas por el precio de seis”, una forma de atraer a potenciales clientes.
Algo tan nimio a simple vista tendría sin embargo importantes consecuencias negativas en la industria alimentaria: se habla de enormes pérdidas debido a que los productos tendrían que ser medidos de forma individual para asegurar la validez del peso expuesto en su etiqueta y muchas voces de la industria agroalimentaria tachan la medida de “absoluta locura”.

25.6.10

Grecia en venta por parcelas

Informa hoy viernes el diario británico 'The Guardian' que Grecia se dispone a vender o a ofrecer en régimen de alquiler a largo plazo algunas de sus seis mil islas para así poder pagar su enorme deuda. Según el periódico, un área de la isla de Mykonos, uno de los principales destinos turísticos del país, está en venta. El área pertenece en un tercio al Estado, que busca un comprador para inyectar nuevo capital y desarrollar un complejo turístico, y se cita a una fuente conocedora de las negociaciones.
Por otro lado, inversores en su mayoría rusos y chinos están interesados en propiedades de la isla de Rodas, pensando en futuros destinos en el Mediterráneo para las poblaciones cada vez más opulentas de esos países. Entre los supuestos interesados está el magnate Roman Abramovich, el multimillonario propietario del club de fútbol inglés Chelsea aunque un portavoz ha negado que fuera a invertir ya.
Según el portal de internet 'Private Islands' ("Islas Privadas") la isla de Nafsika (Nausicaa), en el Jónico, está en venta por quince millones de euros. Otras, sin embargo, se venden por menos de dos millones, es decir, menos de lo que cuesta una casa en los elegantes barrios londinenses de Chelsea o Mayfair, por ejemplo.
"Es algo que me entristece, vender islas o zonas que pertenecen al pueblo griego debería ser el último recurso", explica Makis Perdikaris, director de Greek Island Properties. Pero agrega el empresario: "lo primero es desarrollar la economía y atraer inversiones extranjeras e internas para crear la infraestructura necesaria. Lo importante es obtener financiación".
La City de Londres, que rehuye invertir en Grecia debido al riesgo derivado de la crisis, se felicita de la decisión de vender algunas de las islas griegas. "Es una vergüenza que se haya llegado a ese extremo, pero al menos demuestra que Grecia está decidida a tomar todas las medidas necesarias para intentar cumplir sus obligaciones", explica al periódico Gary Jenkins, analista de la empresa Evolution Securies.
Y es que, ¿cuándo declarará Atenas la quiebra oficial? Ésta es la única pregunta que sobrevuela entre los analistas de los principales bancos internacionales. Nadie duda de que Grecia terminará declarando oficialmente su bancarrota, lo que obligará al país a emprender la reestructuración de su deuda pública aplicando una quita (descuento), retrasando sus vencimientos e, incluso, sustituyendo sus antiguos bonos por otro nuevos al estilo de California.
El rescate griego llevado a cabo por parte de Bruselas y el FMI (Fondo Monetario Internacional), dotado con 110.000 millones de euros a tres años, tan sólo ha pospuesto lo inevitable. Con todo, la deuda pública griega ascenderá al 150 por ciento de su PIB (Producto Interior Bruto) en 2011. Con dicho nivel de deuda, el mercado internacional mantendrá cerrado el grifo del crédito, con lo que la única alternativa viable es el default (suspensión de pagos) ya que, en caso contrario, Grecia seguirá precisando de la asistencia internacional por tiempo indefinido más allá de 2012 (algo improbable, según los analistas).
Los hay que se han atrevido incluso a fijar un límite temporal para la declaración oficial de la quiebra griega: tras la celebración del Mundial de fútbol.
El ex presidente del Bundesbank alemán (entre 1980 y 1991) Karl Otto Pohl coincide en que será imposible que Atenas devuelva los más de 300.000 millones de euros en deuda pública que acumula en la actualidad (más del 110 por ciento del PIB). “La Unión Europea debería haber declarado hace medio año -o incluso antes- que la deuda griega necesita una reestructuración”.
Otros expertos van más allá cuando pronostican, no sólo la quiebra de Grecia, sino su salida del euro. Éste es el caso de la consultora británica CEBR (Centre for Economics and Business Research) que, en un reciente informe, señala que tan solo es cuestión de tiempo que Grecia abandone la zona euro. El Gobierno de Atenas no podrá evitar la temida espiral de deuda pública sin devaluar su moneda con el fin de impulsar las exportaciones del país. La única vía que le queda es, pues, regresar a su moneda nacional (el dracma). Una opción probable, según estos analistas, pese a que los políticos griegos han restado importancia a la posibilidad de abandonar el euro, lo cual podría conducir a la desintegración de la moneda única. Y es que, tras Grecia, pueden ir detrás otros países miembros, en referencia a España, Portugal o Italia, advierte la entidad. Esta vía causaría pérdidas por valor de decenas de miles de millones de euros a la banca francesa y alemana de ahí, precisamente, que el Gobierno de Bruselas esté intentando por todos los medios poner en marcha un mega plan de rescate para países en dificultades, dotado con 750.000 millones de euros. Así, el actual panorama avanza dos posibles escenarios: o la unión política y fiscal o la desintegración de la zona euro.

24.6.10

El trabajo en época de Mundial

Una encuesta encargada por el portal de internet Yahoo! a nivel europeo, en la que han participado más de tres mil usuarios, muestra, por ejemplo, que seis de cada cien españoles estaría dispuesto a dejar su trabajo si no pudiera seguir los partidos del Mundial de fútbol de Sudáfrica.
Sobre si habrá flexibilidad o no en los lugares de trabajo para ver los partidos ahora que se entra en la fase definitiva, los españoles, junto con los italianos (aunque estos, tras caer eliminados, ya no van a tener esta preocupación), son los más pesimistas y creen que sus jefes no les darán facilidades. Aunque un 12 por ciento de españoles opina que esa flexibilidad irá en aumento conforme su selección se vaya acercando a la final.
La mayor parte de los aficionados de Europa verá los partidos por televisión, en compañía de la familia y amigos en sus propios hogares, y la opción de ver el partido en un bar es la segunda preferida. Si no pueden ver los partidos porque finalmente no les dejan salir del trabajo, los usuarios buscarán todo tipo de soluciones: incluso abandonar su puesto. Así, un 22 por ciento verá los partidos online desde su puesto laboral, haciendo creer que está trabajando, mientras que un 27 por ciento seguirá los encuentros en una sala destinada para ello en el trabajo. Los españoles son los europeos que más van a seguir los partidos del Mundial a través de Internet o del teléfono móvil.

23.6.10

El mejor trabajo de China

La competición ha sido presentada como el "mejor trabajo de China", y consiste en cuidar la isla de Xinyang, en el lago de Nanwan de la provincia central de Henan. Y es que tras el concurso sobre "el mejor trabajo" llevado a cabo en el escenario de la isla australiana de Hamilton (ésta ubicada en el mar), le toca en el cambio de escenario ahora el turno a China. El ganador obtendrá un sueldo anual de unos 43.000 dólares, frente a los más de 100.000 que se embolsó el que se impuso en el concurso australiano (el británico Ben Southall).
"¿Estás harto de tu trabajo mal pagado y febril? ¿Sueñas con ganar un buen dinero sin esfuerzo? ¡Ahora es tu oportunidad!", señala la web de promoción del concurso, que ha sido algo criticado por algunos internautas chinos por su falta de originalidad.
Los interesados -más de tres mil hasta la fecha- deberán cursar su solicitud a través de la web, enviando una fotografía y rellenando un cuestionario.
Los candidatos deben tener más de dieciséis años, no pueden haber participado en concursos de "caza de talentos" con anterioridad, y deben ser aficionados a Internet, el té y la escritura de diarios, según los organizadores de la competición, que el próximo mes elegirá a un ganador.
El concurso para otorgar el "mejor trabajo del mundo", el año pasado, se hizo muy popular en todo el planeta y atrajo a cuarenta mil participantes, entre ellos muchos chinos, hasta el punto que uno de ellos se convirtió en uno de los finalistas.
El británico Southall ocupó finalmente el puesto de cuidador de la isla de Hamilton entre julio y diciembre del pasado año, pero al final la calificación de mejor oficio planetario quedó muy en duda, más que nada porque en la última semana de empleo le picó una medusa altamente venenosa y casi no vive para contarlo.
De seguir con el éxito es probable que dentro de poco cada nación cuente con un concurso al estilo de éste como ya pasa con otros grandes concursos (de otra índole: GH, OT...) que se emiten adaptados a cada país.

22.6.10

Nuevas patologías laborales

Según una encuesta llevada a cabo por Randstad, tres de cada cuatro trabajadores reconoce que su salud se ha visto afectada en algún momento a causa de su trabajo. Concretamente, el 28 por ciento de los consultados admite que el trabajo afecta a su salud a menudo, el 24 por ciento que lo hace sólo en momentos de estrés, y el 22 por ciento señala que el trabajo afecta a su salud pero no de manera habitual.
El miedo a perder el empleo está provocando también un descenso del absentismo laboral y un incremento del llamado 'presentismo', es decir, mayor presencia en la oficina, aunque no se produzca un aumento de la productividad.
La intensidad laboral y el estrés causado por la crisis está provocando la aparición de nuevas patologías laborales, como el 'síndrome del quemado' (relacionado con esfuerzos laborales que no se ven compensados); la adicción al trabajo o la fatiga crónica.
Otras patologías relacionadas con el estrés son la ergodependencia (no poder dejar de trabajar ni un solo día durante periodos muy largos) y el tecnoestrés, relacionado con el uso de Internet y las nuevas tecnologías en el trabajo.

16.6.10

Parados de 50 años

En los Estados Unidos, las empresas están empezando a reconocer que la pérdida de profesionales experimentados y capacitados se ha vuelto un serio problema, y también el continente europeo comienza a darse cuenta de que el envejecimiento de su población es un hecho palpable. Así, no pocas empresas de recursos humanos creen que ha de llegar un momento inevitable en que se deberá reconocer y valorar el talento potencial y la contribución efectiva de los trabajadores de mayor edad. Es por ello que las compañías comienzan a pensar en los beneficios de contratar mano de obra experimentada, que aporta una mayor flexibilidad, ya que los trabajadores de cierta edad no tienen tantas cargas familiares como cuando se es más joven.
Alrededor de la mitad de la población de 50 a 64 años carece de ocupación, bien porque han sido prejubilados de manera voluntaria o inducida, o porque son parados de larga duración. Los trabajadores mayores de cincuenta años son uno de los colectivos que más tiempo tarda en encontrar un nuevo empleo.
Las empresas, en general, tienen una visión negativa de los profesionales de esta edad. Cuando se pregunta a los directivos de las empresas por las razones por las que no están dispuestos a contratar a los mayores de cincuenta aducen los salarios altos que demandan, su falta de reciclaje profesional, la mayor posibilidad de absentismo laboral, su menor productividad y motivación, su resistencia al cambio o la falta de adaptación a un nuevo ambiente laboral. Son estereotipos que los mayores de cincuenta años tienen que desmentir a diario, ya que ninguna de estas circunstancias puede considerarse hoy en día como una particularidad específica de las personas de más edad.
Como respuesta a los peros de las empresas, diversos estudios señalan que los trabajadores de esta edad aportan estabilidad y su madurez emocional. Cumplen sus objetivos y ofrecen calidad en su trabajo, lo cual favorece su productividad y se traduce en fidelización a la empresa. Las empresas pueden aprovechar su experiencia y su capacidad de proyección en el trabajo. Con una larga vida laboral, se adaptan más fácilmente a un nuevo entorno laboral, ya que tienen mucha experiencia en relaciones interpersonales, saben lo que quieren y conocen a la perfección cómo desenvolverse en una atmósfera de trabajo.
Con la llegada de la crisis, también ha cambiado el rechazo que tradicionalmente tenía este sector a la movilidad geográfica. Así, casi un 70 por ciento de los candidatos mayores de cincuenta años estaría dispuesto a cambiar de residencia por motivos laborales.

13.6.10

Cenando con Buffett

Un postor ha acordado desembolsar 2,63 millones de dólares a cambio de una cena con el multimillonario inversor Warren Buffett en una subasta benéfica realizada en la página de subastas en Internet de eBay.
La oferta más alta de la undécima subasta anual superó el récord anterior de 2,11 millones de dólares que pagó hace dos años Zhao Danyang, un inversor de Hong Kong. La administradora de salud Salida Capital Corp de Toronto ganó el año pasado con una oferta de 1,68 millones dólares.
No ha sido posible determinar inmediatamente la identidad del postor ganador tras el cierre de la subasta en la noche de este pasado viernes, pero el ganador y hasta siete amigos cenarán con el tercer hombre más rico del mundo en las parrilladas Smith & Wollensky, en el centro de Manhattan.
Al igual que en sus cada vez más frecuentes apariciones en televisión, se sabe que en la cena Buffett hablará sobre casi cualquier cosa, salvo sobre lo que está comprando o vendiendo. Por cierto que las ganancias serán en beneficio de Glide Foundation, una organización sin ánimo de lucro de San Francisco que ofrece comida, salud, cuidado infantil, alojamiento y preparación laboral a los pobres y desamparados. Glide también es conocida por sus animados servicios religiosos en las mañanas del domingo, que incluyen música Gospel. (Smith & Wollensky también les donará diez mil dólares.)
Buffett, de 79 años, que construyó una fortuna estimada en 47.000 millones de dólares dirigiendo Berkshire, con sede en Omaha, Nebraska, que opera cerca de ochenta empresas y tiene decenas de miles de millones de dólares en inversiones, comenzó a subastar cenas en el año 2000, después de que su primera esposa Susan le presentó a la fundación Glide y a su fundador, el reverendo Cecil Williams, quien ha comentado que la subasta es clave para Glide, porque la economía ha hecho que las donaciones bajen un veinte por ciento este año, mientras que la demanda por sus servicios subió un treinta por ciento. (El presupuesto anual de Glide es de unos diecisiete millones de dólares.)
La subasta comenzó el domingo por la noche y la oferta más alta subió desde los 1,8 millones de dólares en la última hora. Nueve postores realizaron un total de setenta y siete ofertas, según eBay.
"Estoy saltando de alegría. No hay duda de ello", afiramaba Williams, de 80 años, después de que una oferta superara los 1,5 millones de dólares. "Warren Buffett entiende a Glide y apoya a Glide. Yo le dije hace una semana y media: 'Eres una persona muy buena', y él rió y respondió: 'Bueno, tu sabes, lo intento, lo intento'".

10.6.10

A las solteras holandesas en paro les buscan marido gratis

En tres municipios holandeses de Friesland, en Holanda, si eres soltera y desempleada, no hay motivo por el qué preocuparse. Al menos, respecto a lo que se refiere a la situación sentimental: cursos totalmente gratuitos de moda y belleza, cambios de imagen e inscripción en una agencia de contactos... incluso un book de fotos para cazar un buen marido... Con tan jugosa oferta, ¿quién necesita un empleo?
Para tener derecho a estas "medidas sociales" la única condición es ser soltera y desempleada, y tener vocación de enmendar el primer requisito. A cambio, las mujeres reciben cortes de pelo gratuito, cursos sobre cómo mejorar su actitud para conseguir un buen esposo... Por si un simple cambio de imagen y conducta no resulta efectivo, también se incluye en la oferta la foto de la candidata realizada por un fotógrafo profesional. El pack "completo" está valorado en 1.400 euros. Todo un chollo, por alcanzar el sueño de un buen partido.
El objetivo que se pretende con todo esto es adelgazar las cifras de necesitados y reducir el dinero destinado a las ayudas sociales del Ayuntamiento. "Se trata de un proyecto global para sacar a las personas de la ayuda social. Sabemos por las estadísticas que la gente con una relación estable tiene mejor salud, es más feliz, consigue más dinero y vive más tiempo", afirman. No obstante, ante las numerosas críticas recibidas han forzado a los políticos responsables a replantear la iniciativa.

7.6.10

Foxconn intentará frenar los suicidios en su plantilla subiendo el sueldo a sus empleados

La mayor compañía mundial de ensamblaje de productos electrónicos, la firma taiwanesa Foxconn, que cuenta entre sus clientes con multinacionales como HP, Sony, Nokia o Apple, ha ofrecido a los trabajadores de su planta en la ciudad china de Shenzhen una subida de sueldo del 66 por ciento a partir del próximo 1 de octubre, afectada por una oleada de suicidios en su plantilla. Esta subida salarial, que estará ligada a determinados objetivos, se suma al incremento del 30 por ciento que se empezará a aplicar desde el próximo mes de julio.
El salario mensual para los empleados de la línea de producción y sus supervisores en la planta de Shenzhen subirá a 2.000 yuanes (245 euros aprox.), con lo que se pretende que este aumento reduzca la necesidad de sus trabajadores de realizar horas extras.
Hasta la fecha se han suicidado una decena de trabajadores de las fábricas de Foxconn en Shenzhen por las duras condiciones laborales y los bajos salarios, a los que se suma la muerte de otro trabajador en una factoría al Norte de China.
El fabricante taiwanés pagaba a sus trabajadores el salario mínimo en China, por lo que la mayoría de ellos se veían obligados a realizar una ingente cantidad de horas extraordinarias para mejorar sus precarios sueldos. De hecho, el salario base mensual de los trabajadores de producción de Foxconn asciende a 950 yuanes (unos 110 euros), pero algunos empleados ganan hasta 2.000 yuanes (alrededor de 239 euros) al mes haciendo horas extras.
Esta subida salarial podría incrementar en unos 2.000 millones de dólares taiwaneses (51 millones de euros) los costes de producción de Hon Hai, la matriz de Foxconn, y podría reducir en prácticamente un tercio el beneficio total del grupo. Asimismo, el aumento de los costes añadirá presión a los clientes de Foxconn, como Hewlett-Packard, Dell, Apple, Motorola o Sony, entre otras, a quienes el fabricante asiático podría trasladar parte de la carga financiera de esta subida salarial.
Tras conocerse el anuncio, las acciones de Hon Hai Precision Industry se desplomaron un 5,62 por ciento en la Bolsa de Taiwán, hasta un precio unitario de 117,5 dólares taiwaneses (3,02 euros).