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24.6.11

En vacaciones se descansa, y nada más

¿Llegan las vacaciones? Si tienes la inmensa fortuna de no estar en el paro, es el momento de desconectar todo lo posible del trabajo. Son tiempos difíciles en los que el recorte de personal está afectando a la mayoría de los empleados; el trabajo de muchos es ahora el de muy pocos, y los días de descanso deben ser aprovechados al máximo.

Ya no es una cuestión de diversión, sino de salud. La lucha contra el estrés, principal motivo de baja laboral en la actualidad, requiere ciertos descansos en los que es necesaria una desconexión total. Sin embargo, solamente un 20 por ciento de los trabajadores dejan de trabajar absolutamente durante sus vacaciones. El 32 por ciento nunca deja de trabajar, el 28 por ciento sigue consultando correos electrónicos y mensajes de texto, y el resto sólo está disponible para emergencias. Los españoles y los franceses son los que más trabajan en días libres.

Los expertos insisten en la necesidad de dedicar este tiempo al descanso absoluto. Ya no sólo por el bienestar personal, sino también por la de la propia empresa. El exceso de trabajo y sus posibles consecuencias impiden una efectiva productividad. En cambio, un periodo de desconexión permite recargar las pilas y volver al puesto de trabajo en plenas condiciones para rendir más.

CONSEJOS
-Actualiza tu agenda. Antes de irte de vacaciones, escribe la situación en la que se quedan tus tareas. Esto engloba tanto los proyectos actuales como los asuntos que tendrás que arreglar a tu vuelta. De esta forma, evitarás más fácilmente pensar en todo lo que dejas a medias y por hacer.
-Delega las urgencias. A todo el mundo le cuesta dejar su trabajo en otras manos, pero son tus días de descanso. Si realmente hay cosas que no pueden hacerse esperar, informa a tus compañeros y déjales a mano y por escrito las explicaciones o papeles oportunos. Vale más hacer un esfuerzo antes de irte que pasar las vacaciones dando vueltas a la cabeza y preocupándote de mil asuntos.
-Avisa de tu ausencia. Habrá gente que no sabrá de tu no disposición. Lo mejor es que utilices la opción de “estaré fuera de la oficina” tanto en el correo electrónico como en el buzón de voz del teléfono. Indica la fecha de tu vuelta, y si es posible súmale un día más para que no te acribillen el mismo día de tu regreso.
-Tómatelo con tranquilidad. Lo importante no es lo que hagas, sino cómo lo hagas. Da igual que te vayas de viaje, te quedes en casa, aproveches para realizar otras actividades o te dediques plenamente a descansar. Decidas lo que decidas, mantén la calma y no te agobies bajo ningún concepto.
-Y como todo se acaba... Respeta la transición. Es muy difícil no estresarse a la vuelta del trabajo, se han acumulado decenas de tareas por hacer. No pretendas recuperar todo el tiempo perdido nada más llegar. Empieza por las cosas más urgentes y dedica varias jornadas a ponerte al día.

3.6.11

Adiós oficinas, adiós

Como parte de un estudio se han evaluado las opiniones de seiscientos empresarios de todo el planeta acerca del uso del espacio de oficina o el trabajo virtual y la reacción de las grandes empresas ante una forma de trabajo más flexible. Así, casi seis de cada diez encuestados prevé una reducción en la necesidad de espacios de oficina como resultado de futuros estilos de trabajo, mientras que sólo el 7 por ciento predice un aumento en el espacio necesario. Más de la mitad de los participantes (51 por ciento) indica que la oficina pasará a ser un lugar de uso ocasional.

Los resultados de la encuesta revelan, entre otras cosas, que el 59 por ciento de las grandes empresas considera que trabajar con eficacia fuera del lugar de trabajo ya no es un problema, aunque solamente el 12 por ciento de los participantes preferiría hacerlo desde casa.

El 79 por ciento de los encuestados cree que tiene la tecnología adecuada para ser productivo en el lugar de trabajo y que recibe cada vez más herramientas tecnológicas que posibilitan su tarea laboral desde cualquier ubicación.

En lo que se refiere al aspecto generacional del estudio, el 71 por ciento de los encuestados cree que los trabajadores jóvenes, la generación Y y la generación que está todavía en el colegio aceptarán mejor el trabajo virtual y rechazarán la oficina tradicional.

Solamente el 12 por ciento de los participantes en el estudio preferiría trabajar desde casa a hacerlo en el local de su empresa. Pero llegar al trabajo puede ser un incordio. El 64 por ciento cree que el tiempo de desplazamiento al trabajo debería ser menor de veinte minutos, e, incluso, el 25 por ciento desea tardar menos de diez minutos. Actualmente, el 32 por ciento de los encuestados que trabajan en grandes corporaciones invierte cada día entre 41 minutos y una hora en el desplazamiento y el 27 por ciento invierte más.